«ВСЯ ПРАВДА О ПЕРСОНАЛЕ 

(от найма до мотивации)»

онлайн мастер-класс

 

Иногда сотрудники делают вид, что работают, а на самом деле пьют чай, болтают или сидят в интернете. В сложных ситуациях они не берут ответственность и ждут указаний начальника.

Коллектив бывает занят «холодной войной» и сплетнями вместо работы. Из-за этого в компании текучесть кадров и срывы сроков. Руководитель тянет всю работу на себе и теряет прибыль.

Прибыль и качество начинаются с продуктивной команды.

Для кого

Директору, владельцу бизнеса

который управляет ключевыми сотрудниками и принимает решения об их найме и ротации.

Специалисту

который нанимает ключевой персонал и чья цена ошибки при найме велика.

Цель мастер-класса — узнать, как нанимать продуктивных работников, как управлять существующим персоналом «правильно» и повышать мотивацию команды.

Оценить, насколько соответствуют своей должности ваши существующие работники

Узнать, кто из существующих сотрудников способен быть руководителем и почему

Узнать, как инструменты ПЕРФОРМИИ помогут вам оценить кандидатов и снять с них «маски»

Узнать уровни шкалы мотивации и способы повышения мотивации команды (не только деньгами)

Лидерство. Мотивация персонала. Бизнес. Обо всем понемногу.

Обработка видео...

Программа

Что делать, если команда работает вполсилы

Взаимосвязь вовлеченности персонала и количеством прибыли компании. Как повышать уровень вовлеченности (с учетом размера вашей компании). Что делать в первую очередь? В каких отделах персонал меньше всего хочет работать и как это исправить. Что часто упускает руководитель. Вы получите список признаков вовлеченного и невовлечённого персонала и поймёте отношение своего коллектива к работе. «Формула прибыли» покажет, во сколько фирме обходится уволившийся топ, обычный менеджер и рабочий.

Главный критерий найма — продуктивность

Вы узнаете о типах кандидатов: перформерах, делателях и создателях проблем. Узнаете кто из них самый продуктивный тип. Узнаете какие инструменты есть, чтобы на собеседовании «увидеть насквозь» даже тех, кто отлично себя преподносит.

Чем мотивировать сотрудников кроме денег?

Рассмотрим все уровни мотивации: от принуждения до профессионального долга. Вы поймёте уровень мотивации своей команды. Спикер покажет, как переводить подчинённых на более высокие уровни с помощью бизнес-игр и других приёмов. Рассмотрим, что лежит в основе «мотивации» персонала, что такое «принцип обмена» и как достигается мотивационный баланс. А также изучим последствия того, когда мотивационный баланс нарушается.

«Скрытое оружие» международной компании PERFORMIA

Что нужно учитывать, чтобы правильно составить «портрет» кандидата? Как увидеть соотношение пользы и вреда от сотрудника? Как распознавать скрытых «разрушителей» в команде. Поймёте, какие ошибки вы делаете в своем бизнесе, и что вы не учитывали ранее.
СПИКЕР

Бизнес-тренер, консультант по найму персонала
Проводит бизнес - тренинги с 2007 (тренинги по продажам, переговорам, управленческим компетенциям, провела более 350 тренингов).
Руководитель представительства международной шведской компании «PERFORMIA». Практик в области управления персонала и найма (занимается наймом с 2008 года, реализовано более 50 проектов).
Спикер конференций, в т.ч. «Лучший строительный продукт года», «Экспофорум», «Лiпень Про». Автор статей для портала AQM.by.
Наши клиенты

Эти компании уже обучились и строят продуктивную команду по нашей технологии.

 

Формат обучения: дистанционно (можете обучаться в офисе или дома).

Время доступа к видео урокам для изучения материала: 2 недели со дня старта.

Стоимость: 220,00 BYN без НДС.

В КУРС ВХОДИТ: 5 часов контента, более 20 практических заданий

Отзывы с очных мероприятий ЗДЕСЬ.

 
ЗАПИСАТЬСЯ НА ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС: