Практикум «Основы найма и вовлечения персонала» 28 июля 2021


Искренне благодарю Наталью за семинар, который был насыщен новой информацией, знаниями, которые я уже завтра внедрю в свою работу! Интервью на продуктивность - "must have" для каждого HR! Подсвечивает важные стороны при подборе и исключает допущение ошибок. Для меня было много нового, с радостью вернусь ещё за новыми знаниями!
HR-менеджер ООО «Проджекта Глобал» 

Читать дальше

Бизнес-встреча «На кого из сотрудников делать ставки?» 21 июля 2021 (пост-релиз)


Состоялась еще одна июльская встреча, на которой мы рассматривали вопросы мотивации персонала (и мотивации себя самих!).Обсуждение началось с вопроса разницы поколений, т.к. этот момент невозможно не учитывать при найме и при управлении персоналом. Тем более, что на нашей встрече собрались яркие представители поколения Х и поколения Y. 

Читать дальше

Бизнес-встреча «На кого из сотрудников делать ставки?» 14 июля 2021 (пост-релиз)


Особенно жаркий день, 14 июля, когда температура доходила до 32 градусов, не помешал руководителям из Минска, Молодечно, Гродно и Витебска прибыть на бизнес-встречу, чтобы разобраться в вопросах мотивации персонала. 

Девиз «Кадры решают все» остается по-прежнему актуален для разных сфер бизнеса (от производства и торговли до сферы услуг). 

Читать дальше

Бизнес-встреча с клиентами, которые используют инструменты PERFORMIA 2 июля 2021


2 июля 2021 состоялась бизнес-встреча с клиентами, которые используют инструменты международной компании «PERFORMIA» (и интервью, и специальные методики тестирования). Наши клиенты, которые полностью изучили и применяют шведскую технологию по оценке персонала, лучше других руководителей осведомлены в вопросах оценки сотрудников и эффективного взаимодействия с персоналом (с друзьями и родственниками!). 

Читать дальше

Бизнес-встреча «На кого из сотрудников делать ставки?» 23 июня 2021 (пост-релиз)


Горячий был денек, температура воздуха достигала 30 градусов. А в нашем учебном классе было прохладно и комфортно. Зато сама тема и диалог участников бизнес-встречи был весьма горячим!Тема «мотивация персонала» всегда актуальна. Руководитель хочет понимать, на каком уровне мотивации находится и соискатель, и существующий участник команды. 

Читать дальше

Бизнес-встреча «На кого из сотрудников делать ставки?» 3 июня 2021 (пост-релиз)


3 июня состоялась бизнес-встреча «На кого из сотрудников делать ставки». Встреча прошла очень бурно и динамично. Мы живем в непростые экономические времена. На рынке труда сложно отыскать нужных специалистов (HR-служба знает это лучше других). 

С другой стороны есть собственник бизнеса, запрос которого звучит так: «Высокая прибыль и сплоченная (вовлеченная команда)».Как это сделать? 

Читать дальше

Бизнес-встреча «На кого из сотрудников делать ставки?» 5 мая 2021 (Могилев)


5 мая 2021 состоялась бизнес-встреча по мотивации персонала в г.Могилев. На встрече присутствовали руководители разных бизнесов Могилевщины. Сферы бизнеса разные, а вопросы общие. 

Читать дальше

Бизнес-встреча «На кого из сотрудников делать ставки?» 28 апреля 2021 (пост-релиз)


Извечный вопрос: кнут или пряник? 28 апреля пробовали выяснить это с нашими гостям на бизнес-встрече по мотивации «На кого из сотрудников делать ставки?». Не у каждого под рукой есть такой инструмент как «шкала мотивации», а если и есть, то зачастую она носит сомнительное авторство или того хуже имеет совокупность различных авторов, которые так и не пришли к общему выводу.

Читать дальше

Практикум «Основы найма и вовлечения персонала» 21 апреля 2021


21 апреля 2021 состоялось легендарное возвращение практикума «Основы найма и вовлечения персонала». Было много концентрированного и полезного материала, как отметили наши гости. Что ж, теперь им предстоит органичным образов внедрить данные в свою работу, что не всегда просто, согласны? 

Читать дальше

Бизнес-встреча «Вся правда о персонале (от найма до мотивации)» 2 апреля 2021 (пост-релиз)


Думали о своих самых продуктивных сотрудниках. Какие они? Всегда ли вам с ними легко договариваться? А остальному коллективу? Как правило одни из лучших людей обладают далеко не самым простым характером, а иногда и вовсе склочным… Но от этого они не менее полезны, заметили! И мы готовы мириться с такими трудностями, ведь польза этих людей колоссальная. 

Читать дальше
Загрузить еще