Бизнес-встреча «На кого из сотрудников делать ставки?» 1 октября 2021

Атмосфера на практикуме по вопросам мотивации персонала была «горячей». У руководителей появлялись конкретные вопросы по применению мотивационных инструментов, они их сразу же озвучивали, приводили интересные примеры и кейсы из своего управленческого опыта. 

Читать дальше

Практикум «Основы найма и вовлечения персонала» 29 сентября 2021


Сентябрь – учебная пора. А чему учатся руководители? Один из важнейших вопросов: как научиться определять сильных, полезных и эффективных кандидатов на рынке труда. И каким способом привлекать таких в свою компанию (как создать поток кандидатов)?На собеседовании у кандидата нет цели «говорить только правду». 

Читать дальше

Практикум «Управление вовлеченностью персонала. Способы и приемы повышения мотивации» 21 сентября 2021 (Гомель)


В г.Гомеле наши тренеры (Андрей Гриневич и Наталья Космач) провели практикум с руководителями
ОАО «Гомельхимторг». И у государственных, и у коммерческих компаний боль и задача одна: как создавать вовлеченную команду, с которой можно достигать необходимых результатов в современном сложном мире. В каждой компании должно быть создано ядро сотрудников, на которых руководитель может опереться. Как создать такое ядро? 

Читать дальше

Бизнес-встреча «На кого из сотрудников делать ставки?» 15 сентября 2021

Много интересной и полезной информации, теория потоков и шала мотивации.
Заместитель директора ЗАО "СМУ №7 г.Лида" 

Читать дальше

Бизнес-встреча «На кого из сотрудников делать ставки?» 30 августа 2021 (пост-релиз)

Накануне Дня знаний состоялась встреча с руководителями по теме «На кого из сотрудников делать ставки?». Рассматривали мотивационные уровни и выстраивали систему действий в отношении повышения мотивации у сотрудников (и у себя самих). Какие выводы сделали? 

Читать дальше

Бизнес-встреча «На кого из сотрудников делать ставки?» 18 августа 2021 (пост-релиз)


Состоялся очередной практикум по вопросам мотивации персонала.
Без работоспособного и продуктивного персонала невозможно достичь результатов в бизнесе. Однако уровень мотивации сотрудников (и руководителей) непостоянен.Если не заниматься вопросами управления персонала, если пустить на самотек этот вопрос, к сожалению, уровень мотивации сотрудников и их вовлеченность сами по себе не увеличатся. 

Читать дальше

Бизнес-встреча с клиентами, которые используют инструменты PERFORMIA 6 августа 2021


Узнал о взаимодействии результата теста с воспроизведением и IQ кандидата.Вопросы, которые позволяют с меньшими затратами времени узнать о кандидатах, о их продуктивности. Очень понравилось. 
Директор Частное предприятие «Эльрум»

Читать дальше

Практикум «Основы найма и вовлечения персонала» 28 июля 2021


Искренне благодарю Наталью за семинар, который был насыщен новой информацией, знаниями, которые я уже завтра внедрю в свою работу! Интервью на продуктивность - "must have" для каждого HR! Подсвечивает важные стороны при подборе и исключает допущение ошибок. Для меня было много нового, с радостью вернусь ещё за новыми знаниями!
HR-менеджер ООО «Проджекта Глобал» 

Читать дальше

Бизнес-встреча «На кого из сотрудников делать ставки?» 21 июля 2021 (пост-релиз)


Состоялась еще одна июльская встреча, на которой мы рассматривали вопросы мотивации персонала (и мотивации себя самих!).Обсуждение началось с вопроса разницы поколений, т.к. этот момент невозможно не учитывать при найме и при управлении персоналом. Тем более, что на нашей встрече собрались яркие представители поколения Х и поколения Y. 

Читать дальше

Бизнес-встреча «На кого из сотрудников делать ставки?» 14 июля 2021 (пост-релиз)


Особенно жаркий день, 14 июля, когда температура доходила до 32 градусов, не помешал руководителям из Минска, Молодечно, Гродно и Витебска прибыть на бизнес-встречу, чтобы разобраться в вопросах мотивации персонала. 

Девиз «Кадры решают все» остается по-прежнему актуален для разных сфер бизнеса (от производства и торговли до сферы услуг). 

Читать дальше
Загрузить еще