Неопубликованная запись
Бизнес-встреча «Вся правда о персонале. Как мотивировать и вовлекать персонал в работу» 14 марта 2018 в Гродно

- Как работать с персоналом в условиях современной экономической ситуации;
- Критерии продуктивных сотрудников;
- Как правильно мотивировать персонал (методы неденежной мотивации);
- Как определять сотрудников, которые способны разрушить компанию.
По-прежнему, при работе с персоналом важно нанимать продуктивных и энергичных сотрудников, способных достигать поставленных целей. А также важно, чтобы опытные специалисты, которые годами работают в компании, проявляли активность и радели за компанию.
Руководители Гродненщины сумели посмотреть на существующие проблемы с новой точки зрения. И даже сразу после нашей встречи решили некоторые вопросы с персоналом!
Благодарим Вас за активность, целеустремленность, желание улучшить ситуацию! Успехов!
Вот некоторые отзывы о ценности встречи:
"Понял, кто такие перформеры и что они важны в бизнесе"
Директор, ООО КОМПАНИЯ АТЛАНТИК
"Правила найма и мотивация персонала. Необходимо провести беседу с сотрудниками, оставить положительных делателей, уволить опасных лиц для компании"
Учредитель, ООО ВелМаксЮнион / GogoPizza
"Важно внедрить «молодую кровь» в коллектив, для повышения инициативности, КПД и интереса к работе у существующих сотрудников"
Заместитель генерального директора, ЗАО ЛИПЛАСТ-СПб
"В компании нужно применить больше методов мотивации (игры)"
Заместитель директора, ЧТУП ЛамБуд
"Нужно понять, чем мотивировать персонал и передвигаться по уровням, вычислить непродуктивных сотрудников"
Руководитель, ЧТУП ЮРВИН
"Много поняла про себя и про своих сотрудников.Ведущий специалист по кадрам, ОАО Союзпроммонтаж Ценность – новое в подходе найма персонала"
Специалист по персоналу, ЧТУП ГЕММА
"В материале семинара было много познавательных моментов, связанных с работой с персоналом, о которых ранее не слышал. Многие вещи будут полезны в практической работе."
Начальник отдела кадров, РУП «Гродноэнерго»
"Полезность услышанного – 100%. Для себя отметила информацию о потоках. Полезно! Мотивация через игры – возьму в оборот и применение. Было много свежей информации, все доступно."
Заместитель директора, ООО «Голд Бизон»








