Назад к списку

Бизнес-встреча «Вся правда о персонале. Как мотивировать и вовлекать персонал в работу» 14 марта 2018 в Гродно 


14 марта в Гродно состоялась встреча с первыми лицами компаний по теме «ВСЯ ПРАВДА О ПЕРСОНАЛЕ. Как мотивировать и вовлекать персонал в работу». Для слушателей были актуальны следующие вопросы: 

- Как работать с персоналом в условиях современной экономической ситуации; 

- Критерии продуктивных сотрудников; 

- Как правильно мотивировать персонал (методы неденежной мотивации); 

- Как определять сотрудников, которые способны разрушить компанию.



По прежднему, при работе с персоналом важно нанимать продуктивных и энергичных сотудиков, способных достигать поставленных целей. А так же важно, чтобы опытные специалисты, которые годами работают в компании, проявляли активнрость и радели за компанию. 

Руководители Гродненщины сумели посмотреть на существующие проблемы с новой точки зрения. И даже сразу после нашей встречи решили некоторые вопросы с персоналом! 

Благодарим Вас за активность, целеустремленность, желание улучшить ситуацию! Успехов!


Вот некоторые отзывы о ценности встречи:


"Понял, кто такие перформеры и что они важны в бизнесе"

Директор, ООО КОМПАНИЯ АТЛАНТИК 


 "Правила найма и мотивация персонала. Необходимо провести беседу с сотрудниками, оставить положительных делателей, уволить опасных лиц для компании" 

Учредитель, ООО ВелМаксЮнион / GogoPizza 


 "Важно внедрить «молодую кровь» в коллектив, для повышения инициативности, КПД и интереса к работе у существующих сотрудников" 

Заместитель генерального директора, ЗАО ЛИПЛАСТ-СПб 


 "В компании нужно применить больше методов мотивации (игры)"

Заместитель директора, ЧТУП ЛамБуд 


 "Нужно понять, чем мотивировать персонал и передвигаться по уровням, вычислить непродуктивных сотрудников" 

Руководитель, ЧТУП ЮРВИН 


 "Много поняла про себя и про своих сотрудников.Ведущий специалист по кадрам, ОАО Союзпроммонтаж Ценность – новое в подходе найма персонала" 

Специалист по персоналу, ЧТУП ГЕММА  


"В материале семинара было много познавательных моментов, связанных с работой с персоналом, о которых ранее не слышал. Многие вещи будут полезны в практической работе." 

Начальник отдела кадров, РУП «Гродноэнерго»


"Полезность услышанного – 100%. Для себя отметила информацию о потоках. Полезно! Мотивация через игры – возьму в оборот и применение. Было много свежей информации, все доступно."

Заместитель директора, ООО «Голд Бизон»