Назад к списку

Бизнес-встреча «Вся правда о персонале (от найма до мотивации)» 1 апреля 2019 (пост-релиз)


Участники бизнес-встречи, которая состоялась 1 апреля (и это не шутка!), пришли с желанием понять, как можно оценить свой персонала с точки зрения нашей легендарной "тележки". "Тележка" - это запатентованный логотип международной компании "Performia", на которой мы видим разные типы сотрудников: 

 - сотрудники, благодаря которым наша тележка (наша компания) движется; 

 - сотрудники, которые едут в тележке, не прикладывая свои усилия в работу (но они готовы ехать и получать все блага, которые создает компания); 

 - сотрудники, которые вредят компании, тормозя ее движение (развитие). 


И мы рассмотрели, каких сотрудников (согласно технологии) мы называем ПРОДУКТИВНЫМИ - это Перформеры и хорошие Делатели. Рассмотрели, на какие потоки (входящий или исходящий) нацеливаются сотрудники, и как это проявляется в работе и в жизни.А руководители крупных компаний получили данные, как ведут себя "Кактусы" (вредоносные сотрудники), как их можно распознать, чем они опасны. Да, ведь именно "затеряться" в крупных компаниях с известным именем - это то, к чему стремится сотрудник-кактус. 

Первый день апреля мы провели не скучно, а довольно бодро и полезно (по мнению участников встречи). Руководители смогли по-иному взглянуть на свой существующий персонал и поставить актуальные кадровые задачи на будущее.Благодарим участников за активность, а "Performia" - за работающую технологию! 

На вопросы "Что ценного Вы для себя взяли с семинара? Какие идеи вы видите, что сможете у себя реализовать?" участники ответили следующее:


«Информация о вовлеченности и потенциале. Важно улучшить вовлеченность» 

Директор, ООО «МИР ЦВЕТА»



«Типы сотрудников: делатели, перформеры. Возможность оценки сотрудников. Нужно оценить, какие типы людей должны быть на каких должностях» 

Директор по развитию, ООО «Лабораторные и весовые системы» 



«Отличие делателя и перформера. Поможет расставить работников по правильным должностям» 

Директор, ЧП «ЛюкРай»



 «Важно лучше контролировать, мотивировать и правильно ставить задачи сотрудникам» 

Помощник руководителя, ООО «БелаФлора»