Назад к списку
Отчего бы нам в таком случае не обратить свое внимание на тех кандидатов, которые нам не очень понравились по каким-то внешним характеристикам, первому впечатлению? Главное ведь не это, а их продуктивность! Нужно проверять именно это. Попробуйте, и вы найдете пару-тройку «не ограненных алмазов».