Назад к списку

Практикум «На кого из сотрудников делать ставки (мотивация)» 25 марта 2022


Новое знание о классификации факторов мотивации и сотрудников по типу мотивации. Личный контакт с руководством компании «Сталкер-Медиа».
Директор по персоналу ООО «Алютех Инкорпорейтед» 


Осталось двоякое впечатление, нужно переварить и понять, как это применить к существующим сотрудникам.
HR ООО «Вария-сервис» 

К сожалению, мало чего нового и интересного сегодня узнал. В следующий раз, надеюсь, будет что-то более интересное и полезное.
Директор по развитию ООО «Флоренс компани» 

Мне кажется, для маленькой компании сложно применять методику данного практикума. Все время пытаемся создать конкуренцию для профи, наверное, можно будет попробовать работать с «лисичками».
Заместитель директора ЧМУП «Смайлград» 

Интересная градация людей по шкале «теремок». Полезная шкала мотиваций.
Исполнительный директор ООО «Завод металлоконструкций «Эталон» 

Спасибо за практикум! 
Заместитель директора по развитию ООО «Завод металлоконструкций «Эталон» 

Изучили материал, появились новые идеи.
Руководитель представительства ОАО «БелВТИ»
 



ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАЩИ СОЦ.СЕТИ! 

 #nataliakosmach #сталкермедиа #перформиябел #бизнес #персонал #HR 

 YouTube-канал Сталкер-Медиа    Facebook    Инстаграм    ВКонтакте   LinkedIn