После изучения материалов хочется скорее попробовать все на практике. Очень воодушевлен и нахожусь в состоянии, в котором можно свернуть горы.

Данный видеотренинг полностью изменил мои уже «устоявшиеся» и в чем-то «ошибочные» навыки и опыт в области найма. Я понял, что расти – это не столь «болезненный» и иногда бесполезный процесс! Бесполезный с точки зрения, что иногда лучше не расти, чем пытаться это делать лишь бы с кем, тратя силы, энергию и деньги без результата! Технология рабочая, понятная и стоящая. Реально стоящая!

Дополнительные примеры из жизни людей. Простые примеры. Моральная составляющая.

Однозначно доволен пройденным обучением, т.к. это инвестиции в себя, которые, я убежден, окупятся в скором будущем. И сейчас я буду больше времени уделять найму сотрудников, потому что важно с кем я буду работать, нежели как я буду это делать. Как день стало понятно, кого искать на любую должность и как это сделать с минимальной затратой своего времени на собеседовании. Жаль, что раньше не прошел полный курс обучения. Два блока у меня еще впереди. Но я уже уверен, что нашу компанию ждут только перемены к лучшему и рост выручки с прибылью.

Я пенсионерка, все очень понравилось, сожалею, что не прошла обучение 10-15 лет назад. Может быть трудовая моя деятельность изменилась бы. Учиться никогда не поздно. Спасибо

У меня кардинально изменилось мнение о том, что стоит спрашивать у соискателей должности. Причины неудачного найма стали более явными. Понимание того, на что стоит смотреть при найме, стало более полное, уверенное, осознанное. Использовать технологию "ПЕРФОРМИИ" однозначно нужно, и чем более активно, тем более продуктивно для успешного функционирования любой компании. Это полезно, прогрессивно, познавательно и ново. Очень понравился подход (система) обучения - просто, понятно, доступно, последовательно. Есть надежда на перемены к лучшему.

Пройдя данный видеотренинг, я приобрел очень полезные знания для того, чтобы, набирая сотрудников в отдел продаж, увеличивалась прибыль компании. Также тренинг помог более глубже разобраться в найме.

Серьезно изменилось понимание о вопросах при первом собеседовании. Пришли ответы на неудачи в найме в прошлом, т.е. на чем не было сконцентрировано внимание. Наем в целом уже не страшен, как было это в начале. Буду конечно же использовать знания первого блока технологии «ПЕРФОРМИИ» при отборе, т.к. имеется огромная польза + сокращение времени. Подход ПЕРФОРМИИ для меня уникален. Отличается простотой и краткостью, одновременно с усилением важных моментов. Спасибо за проведенное время, а затраты уже окупились, т.к. присутствовали основополагающие ответы. Я пришел с надеждой, а ухожу, получив ее.

Спасибо «ПЕРФОРМИИ» за то, что открыли мне глаза на элементарные вещи. Хочется отметить важность задаваемых во время интервью вопросов и еще большую важность – способность делать выводы на основании ответов. Я теперь понимаю на что нужно обращать внимание при найме в целом. Хочется начать применять технологию «ПЕРФОРМИИ» уже поскорей. Очень понравился подход «ПЕРФОРМИИ» к технологии проведения семинара (в видеоформате), можно несколько раз вернуться к материалам, которые вызывают дополнительные вопросы. Также сама технология найма поразила своей простотой и одновременно разносторонним подходом к кандидатам (максимально детальное изучение человека/кандидата). Однозначно могу сказать, что надежда на перемены к лучшему во всех областях моей жизнедеятельности укрепилась.

Спасибо «ПЕРФОРМИИ» за то, что открыли мне глаза на элементарные вещи. Хочется отметить важность задаваемых во время интервью вопросов и еще большую важность – способность делать выводы на основании ответов. Я теперь понимаю на что нужно обращать внимание при найме в целом. Хочется начать применять технологию «ПЕРФОРМИИ» уже поскорей. Очень понравился подход «ПЕРФОРМИИ» к технологии проведения семинара (в видеоформате), можно несколько раз вернуться к материалам, которые вызывают дополнительные вопросы. Также сама технология найма поразила своей простотой и одновременно разносторонним подходом к кандидатам (максимально детальное изучение человека/кандидата). Однозначно могу сказать, что надежда на перемены к лучшему во всех областях моей жизнедеятельности укрепилась.

В ходе прохождения тренинга появилась технология и порядок проведения собеседования. Некоторые интуитивные вопросы в найме получли свое объяснение, появилось больше уверенности в практических действиях при найме. Я уверен, что затраты окупяться, т.к. есть четкость схемы и конкретная технология.

Получил ценную и полную технологию найма, которая приведет к росту компании. Получил знания для точного понимания людей. Отмечаю профессиональную работу супервайзера Андрея и организацию получения знаний на семинаре. Спасибо за полученные знания!

Абсолютно не жалею о потраченном времени. Благодаря полученным знаниям (технологии), ускоряется процесс получения более продуктивных сотрудников за более короткое время. Данная технология упорядочила имевшиеся ранее знания и привнесла более точное понимание на что следует обращать внимание. Большое Вам спасибо!

Удобная форма обучения и темп, который сам корректируешь. Масса полезной, а где-то уникальной информации в одном месте собранной. Понятная технология, пошаговая, с четким алгоритмом действий.

Спасибо за то, что пригласили на данный тренинг. Мне очень понравилось. Взгляд на многие вещи стал другим. Тренинг не просто эффективный, а сильный, мощный инструмент в работе, которого мне лично очень не хватало. Все аспекты результативного найма легко донесены до меня и внедрены с окончанием данного блока. Именно сейчас видны ошибки в найме компании, именно сейчас понятно, что делать, куда идти, и именно сейчас виден результат, который можно получить от использования технологии "Перформия"

Закончив первый блок, появилась уверенность в себе. Поясню - раньше школьное образование и универ уничтожили все :) Узнала очень многое, пришло понимание того, что если правильно разобраться, то в бизнесе нет ничего сложного. И это только 1 блок, боюсь представить, что будет во 2.Теперь я смогу уверенно проводить интервью, находить нужных людей.Мне очень понравилось, что у компании «Перформия» все основано на практике и действиях. Спасибо вам. Я с радостью продолжу обучение.

Курс помог мне увидеть область найма в целом, а также потенциальную пользу технологии "Перформия" при отборе кандидатов, которая отличается от того, что я знала о найме ранее. Было бы хорошо получить эти знания раньше и избежать очевидных теперь ошибок в подборе сотрудников и просто в жизни. То, чему я обучилась, благодаря технологии дает осмысленный подход и реальные инструменты в найме, жизни, управлении компанией и даже детьми. Очень хотелось бы узнать и освоить Блок 3 технологии "Перформия". Думаю, что знания, полученные здесь, начали работать УЖЕ и с нетерпением жду того дня, когда начну применять технологию в нашей компании.

Искренняя благодарность за второй блок "ПЕРФОРМИИ". Даже пенсионеру интересно и доступно изложение материала. Удалось под другим углом увидеть отношения людей, многое разъяснилось и стало понятно в отношениях между людьми. Стали понятны некоторые свои поступки. Спасибо.

Очень информативно, продуктивно, креативно. Современно, новый взгляд на найм, людей и жизнь вообще. Очень позитивно и жизнеутверждающе, однозначно потенциальная польза для любой компании. Подход к отбору кандидатов очень всесторонний. При использовании технологии найма Перформии однозначно ошибок в найме было бы значительно меньше. Очень понравилась методика преподавания (видеотренинг + супервайзер). Хотелось бы пройти и 3 блок, но считаю рациональным применить технологию на практике, получить опыт, чтобы потом было легче анализировать. Очень хочется применить на практике.

Пройдя второй блок технологии найма и имея на руках тест сотрудника или кандидата, я знаю, чего ожидать от этого человека в будущем и как с ним взаимодействовать. Это позволит снизить к минимуму ошибки в найме и управлении персоналом. Пользу от знаний, полученных в ходе прохождения двух блоков сложно переоценить, эти знания будут способствовать улучшению общения с сотрудниками, коллегами, близкими людьми, а также при общении вообще. Особенно хочется отметить сотрудников «ПЕРФОРМИИ» и «Сталкер-Медиа», которые проявили профессионализм в процессе прохождения тренинга. Обязательно пойду на третий блок Полной технологии найма «ПЕРФОРМИИ».

Получила очень много ценной и полезной информации, которую можно и нужно использовать при найме персонала. Спасибо!

Наем увидел под совершенно новым для меня углом зрения. Откровенно - был слепым, появилось зрение. Польза не столько потенциальная, сколько близкая к мгновенной, так как в первую очередь встали на место мои мозги, поменяв полностью взгляд на наем и взаимоотношения с сотрудниками - моими внутренними клиентами. Подход "Перформии" к найму - это не отличие от других методик. После изучения этой, других методик для меня не существует. Если бы я знал эту технологию много лет назад, то у меня бы просто не было ошибок и в подборе сотрудников, и в бизнесе в целом. Подход "Перформии" понравился в базировании на глубоко практичном, понятном, доходчивом обучении, дающем возможность построения успешной компании. Знания, полученные на первых двух блоках, позволяют мне проанализировать ошибки, не повторять их в будущем и исправить их сейчас с действующими сотрудниками. Я рад, что изучил материалы второго блока и считаю потраченные средства на него уже окупившимися, так как изменился сам. На третий блок иду с 1 июня 2018 в силу производственных причин. Готов бы идти хоть завтра. А применение технологии уже началось с меня.

Блок 3 очень важный и полезный. Без этого блока 2-ой блок является неполным. Тому, кто сомневается идти или нет на 3-ий блок, а я знаю, что таких людей много, особенно руководителей, которые хотят сэкономить, советую не эконосить и прослушать. Очень полезный и очень важный блок. Спасибо. Отдельное спасибо Андрею супервайзеру.

Третий блок мне очень понравился за объем знаний, который я получил, за навыки, которые позволяют оценивать результаты тестов не только с критической стороны. Теперь я знаю как преподнести результаты тестирования сотрудникам, как усилить сотрудников и использовать их сильные стороны для повышения результативности.

Полная технология найма «ПЕРФОРМИИ» - это мощный инструмент, позволяющий увеличить эффективность компании, а третий блок ее венец. Позволяющий усилить продуктивных сотрудников. Причем эти знания полезны не только в работе, но и в жизни вообще.