Мнение о чем нужно спрашивать кандидатов изменилось очень сильно. Кажется, что я до этого играл в рулетку! Теперь я четко понимаю, на что мне нужно обратить внимание при найме и принять быстрое и взвешенное решение. Сожалею о том, что раньше не имел возможности использовать эту технологию найма. Подход Перформии возбуждает скоростью и точностью, конечно при правильном применении! Жалею только о том, что мои сотрудники не позволили более детально вникнуть и разобрать технологию в классе и остальное (что не дошло) нужно одному оттачивать опытным путем. Уверен, что затраты быстро вернутся, а перемен к лучшему долго ждать не придется. Спасибо всему коллективу Перформии.

Технологию буду применять. Считаю, что пользу компании технология принесет. Время потраченным зря - не считаю. Надежда на перемены есть.

Полученные знания позволяют смотреть на наем сотрудников с другой стороны, нежели до этого, уменьшил количество ошибок при найме. Пользу от полученных знаний получил с первых дней обучения и уверен, что результат от правильного найма правильных сотрудников смогу оценить в полном объеме по истечению времени. Хочу отметить коллектив Перформии и выразить благодарность в помощи, которую оказывали при возникновении вопросов в процессе обучения.

В данной компании я делаю первые шаги в области найма, поэтому мое мнение относительно того, о чем спрашивать кандидатов в первую очередь скорее более полно сформировалось, в соответствии с собственным видениям, чем изменилось. Появилось более уверенное понимание того, на что обращать внимание при найме в целом. Очень интересно побыстрее опробовать технологию «ПЕРФОРМИИ» для отбора кандидатов. Отличная находка – интервью на продуктивность. Подход «ПЕРФОРМИИ» нравится сочетанием тактичности, настойчивости в отношении соискателя, полноты важных данных и краткости для нанимателя. С технологией «ПЕРФОРМИИ» есть настрой на успешный наем и перемены к лучшему в компании в области персонала.

Кардинально изменилось мое мнение о том, что спрашивать у кандидатов в первую очередь, а также во второую и в третью. С огромным желанием и надеждой буду использовать полученные данные технологии "ПЕРФОРМИИ" при отборе кандидатов. Спасибо!

1. Большое познание в данной области.2. Расширение кругозора.3. Новое видение в вопросах найма, знания о людях и сопутствующих понятиях.4. Желание совершенствоваться, несмотря на возраст.

Изучал разные технологии найма (К.Бакшта. В.Малёшина…). Данная технология будет хорошим добавлением к существующим инструментам.

Обучение позволило более комплексно и широко взглянуть на найм и работу с персоналом. Уверено, что применение технологии позволит повысить эффективность нашей компании. Надеюсь, что данный видеотренинг будет только началом дальнейшего сотрудничества. Особенную благодарность хотелось бы выразить Андрею Гриневичу за его участие и желание помогать в обучении и в решении сложившихся проблем.

Огромное спасибо сотрудникам «ПЕРФОРМИИ» г.Минск за это обучение, которое для меня стало фундаментом в области найма сотрудников в свою организацию. Данный курс обучения прошел для меня с огромной легкостью восприятия материала, за что огромное спасибо автору. За время моей учебы я осознал многие вещи, которые считаю очень важными не только в найме, но и в управлении компанией в целом. Данный курс обладает побудительной силой, и уже используется мной на практике. Спасибо супервайзерам за практические задания. Планирую дальше продолжить обучение технологии найма.

Мне понравился данный курс по найму! Какие-то элементы из изложенного мы уже у себя применяли, это давало определенные результаты, но не те, которых хотелось бы: кто-то приходил, кто-то уходил, кто-то остался в штате (немногие стойкие). После этого курса у меня появилась четкость видения в технологии найма, по крайней мере, в проведении интервью на продуктивность. Сейчас хочется быстрее все это внедрить, реализовать, увидеть результаты работающей технологии! Спасибо всем, кто был задействован в этом курсе» У меня появилась надежда на перемены к лучшему в области найма!

- Да мое мнение изменилось; - Да прояснились причины неудач;- Да есть понимание на что обращать внимание при найме;- Да хочу использовать технологию;- Да подход "Перформии" отличается от знакомых мне ранее;- Нацеленность на результат;- Нет сожаления о потраченном времени;- Да. Кажется,что процесс найма должен стать эффективнее.

Пройденный тренинг позволил посмотреть на вопрос найма под другим углом. Те знания, которые имелись ранее, стали более систематизированными в области найма. Я буду обращать больше внимания вопросам, связанным с определением продуктивности кандидатов на должность. Мне интересно, какой получится результат, если я начну применять полученные знания.

Компания на рынке полиграфии (оперативная печать) более 10 лет. За это время компания и росла и терпела неудачи. Был поиск ответов на вопросы. И вот, один, думаю, из главных вопросов закрыт, т.к. найден эффективный ответ – наем продуктивных сотрудников. Благодаря технологии найма Перформии, наем персонала – это не головная боль, потому что ты теперь знаешь, что и как спрашивать у кандидатов, понимание на что обратить внимание при отборе сотрудника. По мере изучения технологии найма приходила и уверенность, и желание начать наем новых сотрудников прямо сейчас, а действующих, как бы переоценить. Подход Перформии ломает стереотип «о классике образовательного процесса» - мне захотелось учиться! Постепенное овладевание навыком, который реально можно применять – это ПОБЕДА, тем более что теперь эти победы могут совершаться и в семье, и в отношениях с близкими людьми.

Полученные знания позволили оценить собственную низкую результативность, понять необходимость обучения полной технологии найма ПЕРФОРМИИ и других ее технологий, получить уверенность того, внедряя на практике эту технологию, я исправлю положение дел на предприятии и подниму его эффективность и прибыль, заложу основу для дальнейшего роста компании. Считаю необходимостью популяризировать технологию ПЕРФОРМИИ и рекомендовать их своим коллегам одной из приоритетных задач.

В результате прохождения тренинга получила следущие результаты: 1. поняла важность качественного общения с коллективом, 2. получила технологию найма, 3. считаю знания ценными, хочу их реализовать на практике

Уважаемые сотрудники компании «Перформия»!Я благодарю Вселенную за то, что мне удалось близко познакомиться и подружиться с Вами, с представителями компании «Перформия» в г. Минске, с добрыми, умными, «живыми» людьми, носящими идеи «Перформии». Я благодарю Владимира Сидоренко за его бесценные и завораживающие видеоролики, за веселые и жизненные примеры, за полезную и качественную информацию. Его слова перевернули мое сознание, заставили пересмотреть мое отношение к окружающим меня людям и полюбить этот мир заново. Владея технологией найма «Перформии», ты владеешь собой, знаешь, о чем нужно разговаривать с кандидатами, контролируешь весь процесс найма. Технология найма «Перформии» - это как лестница в жилом доме, состоящая из множества ступенек, ведущая на вершину… Причем каждый определяет сам, на какую высоту ему забраться, на каком этаже ему комфортно жить.P.S. Благодарю своего руководителя, Лазука Виталия Ивановича, который сделал это обучение доступным.

Видеотренинг был очень полезен, узнала много нового и прояснила то, что было не понятно для меня в работе. Совсем по-другому стала смотреть на интервью и на то, о чем стоит спрашивать кандидатов в первую очередь. Появилось более уверенное понимание того, на что обращать внимание при найме. Будем использовать эту технологию в нашей компании и надеяться на перемены к лучшему в области найма.

На сегодняшний день СЛОЖНО и представить компанию, не знающую технологию «ПЕРФОРМИИ». Я взял технологию не только для работы, но и 100% для любой сферы жизни. Самое важное – это простые и понятные шаги, который 100% практичны и результативны. Пользу получал после каждого дня обучения. И особую благодарность хочется выразить инструкторам, и в особенности Андрею Гриневичу, за возможность понимать то, что было не понятно, за желание помочь лучше разобраться, за чуткость, за умение доносить сложное – просто. Я стал спокойнее, энергичнее, увереннее, смелее, компетентнее в вопросах человеческого поведения, появилась сила действовать и понимание как – это ПЕРФОРМИЯ! С удовольствием хочу продолжать учиться, теперь не стоит в голове вопроса – где учиться? Есть четкое понимание, что буду учиться и дальше в ПЕРФОРМИИ, т.к. здесь есть технологии и результаты. А также важно то, что есть уверенность в достижении результатов, т.к. стала понятна технология, понимание многих непонятных слов, которые считал, что знаю. Есть работающий алгоритм, как проводить короткие (10-15 минут) интервью, которые «скажут» мне в разы больше месяца наблюдений за человеком. Экономия времени, энергии – это лишь один из факторов, почему бы я рекомендовал «Перформию». рост компании и ее прибыли благодаря внедрению технологии - это еще один фактор и при том, что этот рост, при соблюденной технологии, станет заметным в ближайшие месяцы. Довольный коллектив, производящий свой продукт – это еще один фактор. Уверенность в будущем, а также настоящем – это тоже фактор применения технологии. Поэтому с удовольствием и большим энтузиазмом буду рекомендовать друзьям, знакомым, т.к. эта технология для жизни в целом, которая работает и приносит результаты.

Все очень хорошо. Узнал много полезной информации, огромное спасибо Вам за это!!! Весь метод по найму будем в дальнейшем применять.

Тренинг позволил подходить профессионально к вопросу найма сотрудников компании и позволит не тратить время на непродуктивных людей. Вести диалоги с окружающими людьми с пониманием, что ожидать взамен после общения и на протяжении жизни. И акцентировать внимание на ценных людей в компании и ценить их больше.

Мое видение в проведении собеседования кардинально изменились. Столько нюансов открыла для себя!!! Возникло понимание того, на что следует обращать внимание при найме, что позволит сэкономить время. Подход ПЕРФОРМИИ к отбору кандидатов очень ценный, отличается многим от того, который применяется на стандартном собеседовании. Используя полученные знания (причем еще не все, т.к. прошла только 1 блок), мне хочется применять их на практике, внедрять в свою компанию, по максимуму пользоваться ими. Конечно, есть еще много неуверенности, но она связана только с личными переживаниями, а они в свою очередь – от отсутствия практики в этом деле, в найме. Но меня радует тот факт, что подбор сотрудников я начну с ценными данными, полученными в ПЕРФОРМИИ. Нужна практика, и все получится, по-другому быть не может, ведь большое количество информации (ценной и важной) преподносится понятным языком. Хочется делиться полученными знаниями и применять их на своей фирме, в работе. Спасибо ПЕРФОРМИИ и инструктору Андрею за вклад в развитие профессионализма

Потенциальную пользу от подхода вижу и этот подход первый, с которым я столкнулся в жизни. Больше всего мне понравилось, что технология «цельная», полная, учтено все, что нужно для найма. Об участии не жалею, то, что второй блок окупился уже – нет. На 3-ий блок пойду. Хотелось бы начать сразу же.

Большой "багаж" знаний с реальной возможностью использования в бизнесе и в жизни. Увидел в найме совершенно другой инструмент для повышения успеха бизнеса, чем ранее. Раньше так не думал! Жаль, что не узнал об этом лет 10 тому назад. Я уверен, что был бы владельцем (счастливым владельцем) крупного бизнеса. Спасибо!

Самое главное – осознанное видео тех проблем, которые приходилось решать в прошлом, исходя из опыта и интуиции. Польза огромная не только в области непосредственно найма, но и познании отношений между людьми, коллективами и их корректировкой с учетом полученных знаний. Особо приятно отметить обстановку во время занятий, комфортность, доброжелательность, техническую оснащенность, хорошо отработанные материалы, компетентность сотрудников, особенно супервайзера Андрея. Не прощаемся! Огромное спасибо! С уважением,

Я понял, что я хочу "создавать" бизнес, а не "иметь" его, а уж тем более не "иметь созданный" бизнес. После прохождения 2-го блока сложилось такое ощущение, что приобрел какой-то серьезный, мощный инструмент. И нетерпится его начать использовать.

Тренинг Перформии укрепил меня во мнении, что наем – это точная наука, и очень не плохо было бы это понять всем работодателям, т.к. точный и эффективный наем способен поднять эффективность любого бизнеса на недосягаемую высоту и Перформия делает именно это. Подход Перформии ценен своей технологичностью и позволяет людям, которые ранее никогда не занимались наймом, получить конечный результат.

Благодаря применению знаний, полученных в данном блоке, по-другому начал смотреть на людей, на принимаемые ими решения, тем, что ими движет. Данные знания значительно упростят выполнение моих непосредственных обязанностей и помогут найти более продуктивных сотрудников. Спасибо!!!

Второй блок - это фейерверк открытий и полная трансформация моих знаний о людях, которая была разложена и объяснена по полочкам. Однозначно этот семинар рекомендую всем. Это фундамент в жизни, в бизнесе, в найме. знания о людях, про людей, необходимы для успешного продвижения в жизни. Большое человеческое спасибо!!!

С первых дней знакомства с компанией "ПЕРФОРМИЯ" в 2015 г. была очень высоко поднята планка в технологии найма. Причем планку подняла сама "ПЕРФОРМИЯ". Теперь 2017. Я закончил Блок 3 "Полная технология найма ПЕРФОРМИИ" и понимаю, что для меня, моей компании, моих сотрудников - это начало! Это "СТАРТ" к новым успехам и достижениям. Благодаря В.Ю.Сидоренко и "ПЕРФОРМИИ" в наши паруса сильнее дует ветер, а капитан владеет знаниями "Полной технологии найма". Спасибо, Владимир! Спасибо, Андрей!

Хочу выразить огромную Благодарность всей команде Performia и, особенно, офису в г. Минск, за совместную работу. Это время было проведено настолько приятно и с пользой, что трудно оценить это в каких-либо в денежных единицах. Сложилось впечатление, что жизнь моей компании, моей семьи и моя лично разделилась на две части: 1) ДО знакомства с Performia, 2) и ПОСЛЕ знакомства и внедрения технологии. Искренне желаю компании Performia процветания и побольше лояльных клиентов. И надеюсь на долгосрочное сотрудничество. Хочется также отметить, что я почувствовал себя на 2 головы выше, чем я был раньше. Мне однозначно стало жить легче и интересней!

Огромная благодарность за этот тренинг. Действительно глубокие и сильные данные о людях, которые можно применять как в работе, так и в жизни. Я ставила себе цель понять, как помочь людям становиться сильнее, используя тест Перформии. Я достигла этой цели на 100%! Я теперь истинно понимаю, как работать с тестами, не только нанимая людей, но и как работать с тестами имеющихся продуктивных сотрудников, а также родственников, как можно помогать. Я чувствую, что сама стала сильнее и как профессионал своего дела, и как человек. Не терпится провести тестирование у себя в компании и семье, чтобы потом сделать сильнее и тех, с кем ты работаешь, с кем живешь и кого любишь.