О НАЙМЕ В ЦИФРАХ

НА ОНЛАЙН-ТРЕНИНГЕ ВЫ УЗНАЕТЕ

Технологию того, как предсказывать продуктивность каждого кандидата

КАК ПРИВЛЕЧЬ В КОМПАНИЮ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ И МОЖЕТ РАБОТАТЬ

Почему в вашу компанию приходит «серая масса с запросами», а не профи? По какой причине хорошие кандидаты  оказываются у ваших конкурентов?

КАК СОИСКАТЕЛИ ОБМАНЫВАЮТ ВАШУ ИНТУИЦИЮ И «ПРОРЫВАЮТСЯ» В ВАШУ КОМПАНИЮ?

По какой причине в вашей компании появляются вялые, безынициативные, «овощные» сотрудники, разрушающие боевой дух компании и заряжающие апатией весь коллектив?

КАК СОКРАТИТЬ ОШИБКИ В НАЙМЕ

Вы научитесь видеть потенциал кандидата ДО того, как он начнет действовать в вашей компании.

Вы будете заранее знать, что от него ожидать

ВЕДУЩИЙ ОНЛАЙН-ТРЕНИНГА ВЛАДИМИР СИДОРЕНКО

Владелец трех бизнесов.

Основатель и Президент компании «ПЕРФОРМИЯ». 15 лет на рынке.

Основной продукт – авторская технология найма продуктивных сотрудников, желающих работать и приносящих пользу своим работодателям.

Автор публикаций в журнале Forbes.

Награжден орденом «За мужество и гуманизм» I степени.

На сегодня:

– предоставлено более 19 000 семинаров и тренингов

– обучено более 10 000 руководителей

– оттестировано более 1 500 000 кандидатов и сотрудников

– успешно нанято на работу более 50 000 кандидатов

«...Я хочу обратить Ваше внимание на еще одну, неизвестную большинству наблюдателей причину застоя, упадка или даже гибели многих компаний – усталый первый руководитель, у которого не получается двигаться дальше и развивать свою компанию.

Но руководитель просто так не устает. Помимо тех задач, которые ему нужно решать, на него наваливаются проблемы его сотрудников, которые не выполняют свою работу...»

ОТРЫВОК ИЗ ТРЕНИНГА О ТОМ, КАК НУЖНЫЕ КАНДИДАТЫ УХОДЯТ ОТ ВАС К ВАШИМ КОНКУРЕНТАМ

«...Те, кто вам нужен, говорят вам «Следующий»... когда видят то, как вы пытаетесь их привлечь...»

ТРЕНИНГ СОСТОИТ ИЗ ТРЕХ ЧАСТЕЙ:

ВЫ ХОТЬ РАЗ ЗАДУМЫВАЛИСЬ НАД ТЕМ, У КОГО САМЫЕ КРАСИВЫЕ И ХОРОШИЕ РЕЗЮМЕ?

Наверное, у тех, кто часто ходит на собеседования...

Ведь те, кто работает годами на одном и том же месте, вряд ли имеют большой опыт в собеседованиях.

Смотрите отрывок из онлайн-тренинга

Владимира Сидоренко.

«Пришло осознание, что, проведя несколько сотен интервью, близко не представлял, что такое наем персонала. Семинар приоткрыл дверь в очаг понимания этого процесса, вопроса. Буду дальше изучать, учиться».

Сафин Фарид Фаизович

Собственник

«Польза 7+ ( по 5-бальной шкале). Мои желания удовлетворены. Готова двигаться дальше. Вижу Путь! Особая признательность Владимиру Юрьевичу!!!

Желаю процветания!»

Кретова Наталья Михайловна

Собственник

«Убедился, что вопрос персонала/найма/кадров – это ФАНТАСТИЧЕСКИ ВАЖНЫЙ ВОПРОС. Я многого «не знаю». Благодарю! Ничего подобного не было в моей жизни.Остальное – при следующих взаимодействиях».

Жданов Алексей Михайлович

Собственник

«Азы в вопросе поиска, оценки и управления персоналом.Понял, что это целая наука, в которой кроется рецепт решения проблем компании. Кроме того, я понял, что мои проблемы и их решения находятся в плоскости озвученных материалов. Большое спасибо!»

Малыхин Валентин Александрович

Собственник

СКОРОСТЬ - ЭТО ЛУЧШИЙ ДРУГ НАЙМА

Отрывок из онлайн-тренинга Владимира Сидоренко:

«...Тот, кто хорошо работает, тот и работу хорошо ищет...»

Или по телефонам:  +375  17  388 02 80 (81), +375 44 567 87 78, +375 33 333 15 90. 

По e-mail: info@performia.by